Système de paie d'une entreprise.

Projet de Bases de données du master M1.
Programme développé en JAVA et SQL, élaboré suivant la description faite ci-après:
Le système de paie d'une entreprise consiste en une base de données qui contient des informations sur les employés comme, par exemple, leur identifiant (unique) et surtout les informations de pointage (horaires effectués). Le système gère et génère la paie de chaque employé, selon la méthode de paiement choisie par l'employé.
Certains employés sont payés à l'heure (taux horaire fixe). Ils soumettent tous les jours leur carte de pointage qui indique la date ainsi que le nombre d'heures effectuées. Si quelqu'un travail plus de 7 heures par jour, il est payé en heures supplémentaires au taux horaire multiplié par 1,5. Ces employés sont payés tous les vendredis.
D'autres employés reçoivent un salaire fixe: ce qui ne les empêche pas de pointer et de soumettre leur carte au système. Ces employés sont payés à la fin (dernier jour) du mois.
Enfin une autre catégorie de salariés (vendeurs) reçoit une commission sur les ventes réalisées. Pour cela, ils doivent fournir au système les informations (date et montant) sur les bons de commandes émises. La commission dépend de chaque employé et prend sa valeur dans l'ensemble {10%, 15%, 25%, 35%}. Les vendeurs sont payés les vendredis, toutes les quinzaines.
Au début (la première paye), le chèque de paiement est retiré auprès de l'agent comptable. Toutefois, les employés peuvent soit garder ce mode de paiement, soit opter pour un autre mode de paiement: envoi du chèque à une adresse postale donnée, ou dépôt du chèque sur un compte bancaire de leur choix.
La base de données des employés est gérée (maintenue) par le gestionnaire de la paye. Parmi ses prérogatives figurent les actions suivantes: ajout ou suppression d'employés, modification des données sur les employés (nom, adresse, mode de paiement, type de salarié), etc...
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